こんにちは。新宿オフィスの名取です。

大手コンビニエンスストアも人手不足で採用コストが膨らみつつあるようです。
それに伴い、人材派遣会社、紹介会社等と提携し、柔軟に人手を確保できる仕組みを取り入れています。

一定の研修を受けた上で、希望に合った店舗や勤務地に応じ配置していき、各店舗側は必要な条件で人手を
確保しやすくしていくというものです。

今後、外国人や高齢者の受け入れも積極的に行う方向ですね。

ただ、外国人の雇用にはビザ上の問題も絡んでくるところです、アルバイトであれば週28時間内の制限があったり、
留学生を正社員として採用するに当たっては就労ビザへの変更など。

弊社では従業員のビザ管理含めた一括サポートも行っております。
自社において、ビザの期限や状況把握も負担も多いかと思いますので、
弊社へのアウトソーシングもご検討いただければと思います。